FTC gestiona bono en reemplazo de gratificación

Ya es un hecho. Codelco no tendrá utilidades y por lo tanto los trabajadores de esa empresa no tienen derecho a recibir gratificación. Sin embargo, los dirigentes de la Federación de Trabajadores del Cobre (FTC) siguen realizando gestiones para conseguir el pago de un bono especial, en reemplazo de la gratificación.
Ayer, el presidente del Sindicato 7 de El Teniente, Julio Jalil, señaló que estaban en reunión con el vicepresidente de la zona centro sur de Codelco y con el gerente de Recursos Humanos, pero que hasta ese momento no habían tenido una respuesta positiva de la minera estatal. “No nos corresponde gratificación, pero estamos viendo que nos pueden dar. Estoy optimista. La respuesta se debería tener pronto”

 

 

CAPITALIZACION
La FTC valoró el anuncio del gobierno sobre la capitalización de Codelco en US$ 975 millones, cifra distribuida en US$ 500 millones con cargo a la ley de capitalización y US$ 475, que es equivalente a la diferencia entre los traspasos que se hacen por el gravamen de la ley reservada y los excedentes que genera la Corporación.
La organización señaló que éste es un avance positivo, ya que permite un alivio financiero de corto plazo a Codelco y es un respaldo a su programa de inversiones de este año.
Sin embargo, la FTC insistió en que sigue pendiente la derogación de la ley reservada, “que obliga a Codelco a pagar el 10% de las ventas brutas a las tres ramas de las Fuerzas Armadas, incluso llevando a la empresa a endeudarse para pagar este tributo. Sin duda, es una pésima política pública que afecta severamente la competitividad de Codelco y sus excedentes. Este tema, por complejo que sea, no debe eludirse, teniendo presente que existe un alto grado de consenso en el Parlamento para cambiar el mecanismo de financiamiento de la Defensa Nacional”.

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